人事劳动管理部职责说明书(编制3人） 

1、负责制定公司人力资源管理等相关制度。

2、负责公司专业技术人才队伍建设、组织教育培训、职称申报、评先评优推荐等工作。

3、负责公司内设机构职能、岗位设置和编制工作。

4、负责公司人才引进、招聘、劳动关系等工作。

5、负责组织公司工人技术等级考核工作。

6、负责公司工资管理、审批，工资总额预算工作。

7、负责公司一般员工年度考核工作。

8、负责公司机关员工日常管理、薪酬分配、劳动纪律、休假等人力资源工作。

9、负责公司事业身份人员的身份管理，开展档案工资晋升等工作。

10、负责公司员工考核备案、社会保险及住房公积金征缴基数确定等社会保障工作。

11、负责公司人事档案管理工作。

12、负责公司机关、六十年代精减、遗属工资造表工作。

13、负责公司人力资源、劳动薪酬等相关报表的填报工作。

14、负责公司再就业目标任务完成和管理工作。

15、完成公司领导交办的其他工作。