广开纳贤之道 集聚人才高地——陕西地矿一队举行2024年人才引进（第二场）面试会

发表时间：2024-05-28 17:15
5月23日上午，陕西地矿一队举行了2024年（第二场）人才引进专场面试会，队领导王联民、罗辉、陈帆、杨本昭出席面试会。面试会由队领导和相关基层单位及机关职能部门负责人共计20名评委，组成综合面试团队对应试者进行现场考察，面试会由党委委员、纪委书记王联民主持。

面试会现场




此次面试具有专业覆盖范围广、学历起点高等特点，分别为地质类、土木工程类、地理信息、测量类、化学分析类、计算机应用及法学类面试，共包含12名面试人员。

面试采用多对一的集体面试方式进行，每位应试者以幻灯片的形式进行了包含个人关键信息、校内外实践经历、科研方向与专业成果、职业规划与成长发展等方面内容的个人风采展示。评委们与面试者深入交谈，并从个人素质、专业技能、工作经验、思考方式、表达能力、团队合作精神、人岗适配度等方面，对应聘者进行综合评价和打分。

此次面试会策划细致，组织严密，是我队历年来招聘过程中规格最高的一次人才选拔，取得了良好的效果。人才是企业的核心竞争力之一，拥有高素质、高技能、高效率的人才队伍是企业走向成功的必备条件。专场面试会是我队选拔优秀人才的重要途径，也是一队可持续发展的重要保障。今后，对于成熟人才的招聘，要拓宽招聘渠道，把有经验有能力、有开拓进取精神的有志之士吸引到企业中来；对于优秀毕业生的招聘还要和我省重点高校建立长期互动关系及加深交流，了解高校毕业生的多元需求和职业规划，从而进一步完善校园招聘流程，提升招聘质量，优化我队人才队伍结构。


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