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第一分公司(队)2014年工会工作要点

发布时间:2020年6月4日 08:11 | 新闻来源:本站原创 | 作者:None | 【字号: 】 【打印】 【关闭

    2014年第一分公司(队)工会工作的总体思路是:在总公司工会及分公司党委的领导下,认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕“地质找矿突破”中心工作,服务大局,凝聚创新,引导职工在各自的工作岗位上建功立业;结合地矿企业文化,大力发展和谐劳动关系,广泛开展职工劳动竞赛,推进职工文化建设,全面提高职工队伍综合素质,为分公司(队)经济持续健康发展不懈努力。


     一、创建“学习型”工会,不断提高做好新形势下职工群众工作的能力。


     1、充分发挥优势,认真组织开展形式多样的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神宣传教育活动。组织工会干部和广大职工深入学习领会习总书记系列讲话特别是关于工会工作两个重要讲话精神,充分发挥工会组织的优势、阵地的优势、密切联系群众的优势,在职工中迅速掀起学习热潮。通过不断学习,真正把职工的思想和行动统一到推进地矿经济发展方式的实践中来,统一到2014年分公司的工作部署上来。


     2、加强学习,不断提升工会干部管理水平。工会干部要坚持学习上级有关文件及重要讲话精神,要学习党的路线方针政策和中国特色社会主义理论体系,坚持理论联系实际,今年将把提高工会干部的综合素质,转变工作作风,作为适应新阶段工会工作的重点,使工会工作更加贴进实际、贴进职工,切实解决工会工作中存在的问题,不断增强工会组织的向心力、凝聚力。


     二、积极推进文化体育建设,丰富干部职工的文体生活。


     开展深受职工群众欢迎、富有创意、丰富多彩的文体活动,不断满足干部职工群众多层次的精神文化需求。在适当时间成立乒羽、棋牌、摄影书法等职工活动组织,选择性的进行项目比赛。组织职工开展“一队地质找矿突破”、“一队工勘施工突破”、“一队在我心中”、“我为一队添砖加瓦”、“老地质话当年”等以爱岗敬业、提高凝聚力为主题的征文活动,收集对一队改革发展稳定的好建议,并选择优秀稿件编辑出版,对特别突出的给予奖励;组织干部职工积极参加有益的社会公益活动及志愿者活动。不断提高职工文化修养和整体素质,使干部职工身体健康,心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围。


     三、深入开展“三服务”活动,建立访问制度,落实好扶贫帮困长效机制。


     深入开展服务改革、发展、稳定的“三服务”活动是深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作重要讲话精神,开展“三服务”活动是切实履行工会职责、增强工会组织吸引力凝聚力的重要途径,是践行党的群众路线、的必然要求。深入扎实开展好党的群众路线教育实践活动,牢固树立全心全意为职工群众服务的理念,帮助职工群众解决一些实际困难和问题。把维护职工合法权益作为维护队伍稳定的基础工作,坚持围绕维稳抓维权,着力维护一线职工、困难职工的权益切实履行好工会维权的基本职责,继续开展“安康杯”竞赛活动,采取多种形式和措施营造浓厚的竞赛氛围,不断推进技术创新,推进效益创高、推进管理创先、推进人才创强,不断扩大竞赛活动实效性和影响力。要紧密结合实际,采取行之有效的措施,建立健全困难干部职工档案,尤其是企业的困难职工群体,做到底数清、情况明,切实关心干部职工的生活。听取干部职工的意见和要求,帮助干部职工解决困难,深入持久地开展“送温暖”“送清凉”活动,把工会的关怀送到一线职工的心中,切实做好职工信赖的“娘家人”。


     四、坚持以改革创新精神加强工会自身建设,切实增强工会组织吸引力。


     1、夯实工会建设工作,增强工会组织吸引力。一是加强工会组织建设,努力提高工会干部队伍素质;二是加强工会的作风建设。工会干部要经常深入到一线职工中了解情况,做好职工关心的热点问题的调研,反映职工的意见和呼声;三是加强工会基础工作,进一步完善工会各项规章制度,使工会工作制度化、规范化、流程化。做好工会来信来访工作,及时掌握职工的思想和意见。


     2、建立工作创新激励机制,不断提升工会工作创新性。鼓励和支持分会不断创新工作理念,根据职工的工作特点、年龄特点等,积极打造特色鲜明的工作亮点和品牌,不断增强工会工作的创新力度。


     2014年,我们将牢固树立服务大局、服务一线、服务职工的思想观念,开拓创新、真抓实干,大力促进分公司(队)和谐发展,着力提升职工幸福指数,推动工会工作再上新台阶,团结广大职工为分公司(队)经济的持续健康发展再立新功。

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